1999 Sonrası Emekliler İçin Yaş Şartı Netleşiyor

1999 Öncesi Sigortalılar Daha Avantajlı

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar, gerekli prim gününü ve sigortalılık süresini tamamladıklarında yaş şartına takılmadan emekli olabiliyor.

Bu kapsamda kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Prim gün sayısı ise 5000 ile 5975 gün arasında değişiyor.

Ayrıca bu grupta kısmi emeklilik imkânı da bulunuyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü olanlar, belirlenen yaş şartını tamamlayarak emekli olabiliyor.

2000–2008 Arası Sigortalılar İçin Yaş Şartı Var

2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için sistem değişiyor. Bu kişiler için emeklilikte yaş şartı zorunlu hale geliyor.

Kadınlarda emeklilik yaşı 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanıyor. Normal emeklilik için 7000 prim günü gerekiyor.

Kısmi emeklilikte ise 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresi şartı aranıyor. Bu grup, mevcut düzenlemelere göre EYT kapsamına girmiyor.

2008 Sonrası Sistem Kademeli İlerliyor

1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik şartları daha farklı bir yapıya sahip. Bu dönemde sistem kademeli olarak ilerliyor.

Prim gün sayısı süreç içinde artarak 5400 güne kadar çıkabiliyor. Emeklilik yaşı ve diğer şartlar ise sigorta türüne ve çalışma süresine göre değişiklik gösteriyor.

3600 Günle Emeklilik Detayı

3600 günle emeklilik, yalnızca 1999 öncesi sigortalılar için geçerli. Bu sistemde 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı aranıyor.

Kadınlarda emeklilik yaşı 50 ile 58, erkeklerde ise 55 ile 60 yaş arasında değişiyor. Yaş şartı, sigortalılık süresinin tamamlandığı tarihe göre belirleniyor.

Sigorta Başlangıç Tarihi Belirleyici Oluyor

Aynı prim gününe sahip kişiler arasında bile sigorta başlangıç tarihi farklıysa, emeklilik yaşı da değişiyor.

Bu nedenle emeklilik planı yapılırken başlangıç tarihi, prim günü ve yaş şartının birlikte değerlendirilmesi büyük önem taşıyor.

Kaynak: Haber Merkezi